杭州北大青鸟职业教育让夏天重回温暖

摘要:虽说这是个炎炎夏日,但严峻的就业形势让今年的应届毕业生愁在心头心中一片冰凉。当得知自己所应聘的岗位有数百成千个竞争者师,笼罩在心头的阴影成为实实在在的现实压力。面对如此激烈竞争的就业压力,大学生们该何去何从呢? 针对这一现象,杭州北大青鸟武...

  虽说这是个炎炎夏日,但严峻的就业形势让今年的应届毕业生愁在心头心中一片冰凉。当得知自己所应聘的岗位有数百成千个竞争者师,笼罩在心头的阴影成为实实在在的现实压力。面对如此激烈竞争的就业压力,大学生们该何去何从呢? 针对这一现象,杭州北大青鸟武林门校区的就业指导老师黄老师发表了自己的看法。

  

  李老师分析道:“大学生就业已经成为一个社会性难题,每年6、7、8月份应届生毕业就业时期都会成为全社会议论的热点话题。据权威部分发布数据显示,大学生就业难问题的产生主要还在于日益扩大的大学生群体和跟不上大学生数量增长速度的就业岗位之间的供需矛盾。”

  面对这一现象,杭州北大青鸟黄老师分析认为:“大学生不缺学历和学习能力,缺乏的只是实际的工作经验。为了帮助大学生弥补这块就业短板,杭州北大青鸟武林门校区开设了针对大学生的学士后课程(现已升级为北大青鸟集团旗下大学生专属高端品牌课工场相关课程)。该类课程由浅入深,适合大学生零基础学习。通过专业的课程培训和项目实践,将理论知识与实际工作内容融会贯通,弥补就业短板。”

  最后,黄老师介绍:“为了帮助学员们提升能力,在教学的过程中,杭州北大青鸟武林门校区还通过举办各类文艺比赛、模拟职场面试、就业指导与专题讲座等方式,培养学员就业求职技巧软实力,提高他们的就业能力;通过组建专业技能团队,采用导师制,以实际项目为依托,使学生提前感受真实工作岗位及所需要的操作能力。通过参加专业技术讲座、专业技能大赛,调动和激发学员们的参与意识,在参与中提升专业认识、增强专业操作水平、提高服务规范,同时培养大家精益求精、追求卓越、不断追求创新的职业意识、职业精神、职业能力。这个夏天,因为在杭州北大青鸟武林门校区,就业不再寒冷!”


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